chuyen nhuong bong da

  • Sự đóng góp
  • Thời gian cập nhật 17/11/2021
  • 3 readings
  • Rating 0
  • great
  • Step on

Giới thiệu về chuyen nhuong bong da

truc tiep bong da vn

Hôm thứ Tư, Bảo tàng Mỹ thuật Liên hiệp Boston, đại diện cho hơn 200 nhân viên tại Bảo tàng Mỹ thuật, Boston, đã tổ chức một cuộc đình công kéo dài một ngày về các vấn đề bao gồm tiền lương và an ninh việc làm. Cuộc đình công bắt đầu lúc 8:30 sáng tại lối vào Phố Huntington của MFA.

Kể từ tháng 4, công đoàn và ban quản lý MFA đã tham gia vào quá trình thương lượng hợp đồng dẫn đến các cuộc điều trần do Ban Quan hệ Lao động Quốc gia tổ chức. Theo Maida Rosenstein, chủ tịch của United Auto worker 2110, quá trình này đã gây tốn kém cho cả hai bên vì nó kéo dài hàng tháng trời.

Rosenstein nói: “Các cuộc đàm phán đang diễn ra, nhưng chúng diễn ra rất chậm chạp với rất ít tiến triển, đặc biệt là so với các cuộc đàm phán khác mà tôi đã tham gia,” Rosenstein nói. “Họ đã mất một thời gian rất dài để trả lời đề nghị bồi thường của chúng tôi. Và khi họ làm vậy, phản ứng của họ tồi tệ và lạc hậu đến mức chúng tôi thậm chí không biết phải đi đâu với nó ”.

Hơn 96% thành viên của công đoàn MFA — bao gồm các nhà giáo dục, nhân viên thư viện, người quản lý, bảo quản, nhân viên trực tiếp công khai và các nhân viên hành chính và chuyên môn khác — đã bỏ phiếu để chọn bên ngoài bảo tàng hôm nay. Cuộc đình công kéo dài một ngày nhằm mục đích đưa ban lãnh đạo vào cuộc với yêu cầu của công đoàn về sự đa dạng hơn tại nơi làm việc, đòi hỏi phải có tư cách thành viên công đoàn và điều kiện làm việc tốt hơn, trong số các vấn đề khác.

Vào tháng 11 năm 2020, các nhân viên của MFA được bầu vào công đoàn với số phiếu từ 133 đến 14. Các nỗ lực thành lập công đoàn đã bắt đầu vào năm 2019. Nhiều công nhân của MFA đã không được tăng lương kể từ khi đại dịch bắt đầu. Sau khi bùng phát COVID-19, ban quản lý MFA đã thực thi nhiều đợt sa thải và cắt giảm nhân sự. Nhiều nhân viên đã phải đảm nhận nhiều công việc hơn với ít nguồn lực hơn.

“Bảo tàng không sẵn sàng đảm bảo tăng lương cho nhân viên cho đến năm 2024 — và thậm chí sau đó họ sẽ chỉ cam kết tăng 1,75%,” Haley Rayburn, thành viên ủy ban đàm phán công đoàn và nhân viên truyền thông MFA cho biết. “Chúng ta không cần phải thương lượng về những thứ như quyền công đoàn, bảo đảm việc làm, bảo vệ cho thôi việc và sa thải. Chúng tôi chỉ muốn có tiếng nói trong điều kiện việc làm của mình. "

Vào ngày 12 tháng 11, trước cuộc đình công, người phát ngôn của bảo tàng đã đưa ra một tuyên bố cho biết: “Bất chấp những thách thức nghiêm trọng về tài chính đối với lĩnh vực nghệ thuật và phi lợi nhuận do đại dịch gây ra và sự trở lại bình thường chậm chạp, mục tiêu của chúng tôi luôn là nhận ra và hỗ trợ nhân viên của chúng tôi, bao gồm cả cam kết đầu tư vào khoản bồi thường. ”

Trong khi đây là cuộc đình công đầu tiên của các công nhân MFA công đoàn mới thành lập, vào năm 2015, các nhân viên an ninh của MFA liên kết với Liên minh An ninh Độc lập Bảo tàng (MISU), đã phản đối trong ba tuần để phản ứng với các giao thức đào tạo và lập lịch trình mới.

Nhiều điểm tranh cãi trong các cuộc đàm phán hiện nay đã đặt ra các vấn đề về bất bình đẳng lương và những bất an khác mà những người làm công tác văn hóa đã phải đối mặt trong nhiều thập kỷ. Bảo tàng Mỹ thuật Boston là một trong những cơ sở văn hóa mới nhất nơi những người lao động đã liên kết với nhau. Trong hai năm qua, công nhân tại ít nhất 11 bảo tàng Hoa Kỳ, bao gồm Bảo tàng Nghệ thuật Whitney, Bảo tàng Mới, Guggenheim, Bảo tàng Nghệ thuật Philadelphia, Bảo tàng Nghệ thuật Đương đại ở Los Angeles và Viện Nghệ thuật Chicago, đã thành lập các đoàn thể. Xu hướng mở rộng ra ngoài lĩnh vực văn hóa; năm ngoái, lần đầu tiên sau hơn một thập kỷ, tỷ lệ nhân viên Hoa Kỳ là thành viên công đoàn tăng lên.

"Đã có một sự thay đổi khi chúng tôi mở cửa lĩnh vực này với những người từ nhiều nguồn gốc khác nhau", Eve Mayberger, trợ lý bảo quản đồ vật đồng thời là thành viên ủy ban thương lượng cho biết. "Đây là thời điểm cần tính đến cho lĩnh vực di sản văn hóa lớn hơn."

Mayberger và những người khác coi cuộc đình công là một cách để nhấn mạnh các vấn đề họ quan tâm đồng thời thể hiện sự cống hiến của họ cho tổ chức. ”Chúng tôi thực sự muốn làm việc với MFA [for the] lâu dài, ”Mayberger nói thêm. “Chúng tôi coi hợp đồng đầu tiên này chỉ như vậy –– giai đoạn đầu tiên của việc tạo dựng mối quan hệ lâu dài đó.”


Chúc các bạn đọc tin chuyen nhuong bong da vui vẻ!

Original text